Especialistas analizaron los alcances de la reforma laboral
La actividad inauguró la edición 2026 del ciclo virtual Pensamiento Económico Argentino. En él, se reflexionó sobre cómo las políticas públicas impactan en el trabajo y en la vida cotidiana.
15-05-2026
En un contexto de debate sobre los cambios impulsados por el gobierno nacional en materia laboral, especialistas analizaron los alcances de la Ley de Modernización Laboral y sus posibles impactos sobre el empleo, los derechos de los trabajadores y las dinámicas del mercado de trabajo argentino.
El Centro de Investigación y Docencia en Economía para el Desarrollo (CIDED), en colaboración con el Instituto Interdisciplinario de Economía Política de Buenos Aires (IIEP-CONICET/UBA), realizó el primer encuentro en 2026 del seminario virtual Pensamiento Económico Argentino. Problemas de la Economía Real, ciclo inaugurado en 2021 y abierto a toda la comunidad. La actividad, transmitida en vivo por el canal de YouTube de UNTREF, tuvo como eje la reforma laboral impulsada por el actual gobierno y contó con las exposiciones de Roxana Maurizio y Luis Alberto Beccaria, investigadores del IIEP-CONICET/UBA. La moderación estuvo a cargo del director del CIDED Luis Blaum y de Saúl Keifman, doctor en Economía por la Universidad de California.
Durante el encuentro, Maurizio analizó los cambios introducidos por la Ley de Modernización Laboral en comparación con el marco normativo previo y señaló que muchas de estas transformaciones retoman discusiones iniciadas durante la década de 1990 en torno a la flexibilización laboral y a la reducción de costos para las empresas. La investigadora diferenció entre modificaciones vinculadas con los derechos individuales y aquellas relacionadas con los derechos colectivos de los trabajadores. Entre otros puntos, se refirió a la extensión del período de prueba, los cambios en el régimen de indemnizaciones, la eliminación del marco específico para el teletrabajo y las nuevas modalidades para la distribución de la jornada laboral y las vacaciones. Según explicó, estas medidas podrían incrementar la flexibilidad interna de las empresas, pero también generar mayor inseguridad laboral y alterar las rutinas de los trabajadores y la conciliación con la vida familiar.
Por su parte, Beccaria abordó las modificaciones en la negociación colectiva y advirtió sobre una reducción del poder de negociación sindical. También analizó las restricciones vinculadas con las asambleas y medidas de fuerza en los lugares de trabajo.
Como cierre, los especialistas señalaron que la evidencia empírica sobre reformas laborales similares en América Latina muestra efectos limitados sobre la creación de empleo formal y una baja incidencia en la reducción de la informalidad.
El ciclo continuará durante los próximos meses con nuevos encuentros dedicados a problemáticas vinculadas con el mercado de trabajo, el cambio climático y las relaciones entre política macroeconómica e industrialización. Las próximas jornadas se realizarán el 1 y 29 de junio y el 20 de julio.
Para más información, las personas interesadas pueden escribir a cided@untref.edu.ar.
