Doctorado en Derecho del Trabajo


Presentación

Resolución Rectorado: 014/15

Estado CONEAU: Aprobada  438/16

 

El Doctorado en Derecho del Trabajo se orienta a la formación académica para el desarrollo de la investigación científica en los distintos institutos del Derecho del Trabajo, en sus campos disciplinares y áreas de problemáticas afines. También capacita para el asesoramiento y la participación en todo aquello que competa a esta rama del Derecho en la elaboración y desarrollo de diagnósticos, diseños y políticas públicas.

 

Se tiene por finalidad formar para la investigación y desarrollo de los conocimientos que impliquen avances importantes y originales en la disciplina cuya excelencia teórico-práctica constituya una contribución al progreso del conocimiento científico y un aporte significativo a los requerimientos de la sociedad.

 

En la UNTREF, el IDEIDES, Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo, desarrolla  proyectos de investigación y permite que los doctorandos tengan la posibilidad de integrar grupos en sus distintas líneas.


Datos Generales

Director:  Dr. Julio Armando Grisolia    jgrisolia@untref.edu.ar

 

Subdirector:  Dr. Pedro Núñez    pnunez@untref.edu.ar

 

Comité Académico: Dr. Carlos Aldao Zapiola, Dr. Julián De Diego, Dr. Ernesto Martorell, Dra. Estela Milagros Ferreirós, Dr. César Lorenzano.

 

Coordinación Académica:  Dra. Paula Sardegna     psardegna@untref.edu.ar

 

Lugar de cursado:

Sede Centro Cultural Borges: Viamonte 525, 3er. piso, Pabellón de Las Naciones, CABA. (C1053ABK)

4311-7447 / 4314-0022

 

Informes y aranceles:

doctoradoenderechodeltrabajo@untref.edu.ar

ideides@untref.edu.ar

borges@untref.edu.ar


Descripción

Objetivos

  • Promover la reflexión y el debate en torno a los retos y oportunidades que plantea la cuestión laboral en Argentina.
  • Fomentar habilidades y brindar herramientas para el trabajo interdisciplinar entre profesionales involucrados.
  • Ofrecer contenidos teóricos y herramientas jurídicas para abordar las temáticas laborales.
  • Fomentar la conciencia crítica en el análisis de la situación fáctica respecto de los trabajadores en relación de dependencia y autónomos.
  • Fomentar la capacidad técnica y operativa para la planificación y gestión de políticas que tiendan a potenciar los derechos de los trabajadores.
  • Promover un lenguaje que sirva como herramienta para la construcción social basada en el reconocimiento de los derechos laborales.
  • Desarrollar habilidades de aprendizaje que le permitan continuar estudiando de un modo autodirigido o autónomo.

 

 

Destinatarios. Requisitos de admisión:

 

Título universitario de magister en Derecho del Trabajo o disciplina afín, expedido por Universidades argentinas, nacionales, provinciales, públicas o privadas legalmente reconocidas y equivalente a los de esta Universidad o de Universidades extranjeras oficialmente reconocidas en sus respectivos países, cuya validez sea reconocida en la República Argentina.

Egresados de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de UNTREF.

Egresados de otra Maestría vinculada al Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales o Recursos Humanos de otras Universidades del país, nacionales, provinciales o privadas reconocidas oficialmente, o extranjeras.

Se realizará una entrevista personal con el postulante. La admisión definitiva se basará en criterios objetivos de valoración, en el análisis de los antecedentes y en la entrevista personal.

 

Requisitos para la graduación:

 

Aprobar todos los módulos del Plan de Estudios, el proyecto de tesis y presentar y defender públicamente la tesis dentro de los tres años de finalizada la cursada.


Plan de Estudios

El plan de estudios contempla el cursado y aprobación de cinco materias obligatorias y dos seminarios optativos sobre los cinco que se ofrecen:

 

Asignatura o seminario

Carga horaria

1. Materias obligatorias

Régimen Laboral en Argentina, América Latina y Europa

100 Hs.

Terminación del Contrato de Trabajo

60 Hs.

Institutos del Derecho ColectivoGestión Adecuada de ConflictosHerramientas Negociales para PyMEs

100 Hs.

2. Área metodológica

Metodología de la Investigación

40 Hs.

Taller de Tesis

40 Hs.

 

3. Seminarios optativos

Jurisprudencia en Derecho Individual y Colectivo del Trabajo

60 Hs.

Estatutos Especiales

60 Hs.

Aplicación de Normas Internacionales

60 Hs.

Procedimiento Administrativo y Judicial

60 Hs.

Trabajo a Distancia. Teletrabajo

60 Hs.